Zadnje novice
Drugo srečanje partnerjev projekta CREDNET je bilo organizirano v Ljubljani (Slovenija) 18. in 19. junija 2012.
Na tem srečanju so partnerji projekta analizirali rezultate raziskovalne aktivnosti in organizirali nadaljnje aktivnosti projekta.
Partnerji projekta CREDNET so stopili v kontakt s podjetniki,
menedžerji in odločevalci v svojih državah in izvedli vprašalnike z namenom poizvedovanja potreb, ki se nanašajo na potrjevanje in akreditacijo vodstvenih veščin.
Prvo srečanje partnerjev projekta CREDNET je bilo organizirano v Atenah (Grčija) 24. in 25. novembra 2011.
Srečanje je ponujalo priložnost spoznavanja med partnerji na projektu ter organizirati vse aktivnosti projekta s posebnim poudarkom na raziskavo identifikacije obstoječega stanja in potreb ciljnih skupin.
Logotipi sofinancerjev
Projekt je financiran s pomočjo Evropske komisije. Publikacija predstavlja pogled avtorja prispevka in ne predstavlja nobene odgovornosti Evropske komisije do opisane vsebine.
Glasilo
Supported by the DI-XL project related with the dissemination and exploitation of LLP results through libraries
Rezultati projekta
Primerjalno poročilo trenutnega stanja na področju priznavanja in potrjevanja menedžerskih/upravljavskih kompetenc: Primerjalno poročilo trenutnega stanja na področju priznavanja in potrjevanja menedžerskih/upravljavskih kompetenc v Grčiji, Cipru, Italiji, Sloveniji, Poljski, Latviji in Romuniji
Uradne smernice in trendi: Povzetek smernic in trendov za revizijo, aplikacijo in izboljšanje evropskih modelov potrjevanja menedžerskih kompetenc.
Spletna stran primerov najboljših praks: Spletni portal namenjen prikazu najboljših praks akreditacije in certificiranja menedžerskih kompetenc...
Metodologija za priznavanje menedžerskih kompetenc: Metodološki okvir za akreditacijo veščin, ki so bile pridobljene skozi neformalno in priložnostno učenje.
Samoevalvacijsko orodje: Spletno orodje za samoevalvacijo veščin in kompetenc.
Vsebina usposabljanja: Spletna učna vsebina namenjena usposabljanju menedžerjev za uporabo metodologije pri priznavanju menedžerskih kompetenc.
|
|
