Il Progetto

Il progetto CREDNET riunisce 8 partner provenienti da 7 paesi europei che lavorano nel campo del riconoscimento delle competenze manageriali. Gli obiettivi generali del progetto sono il miglioramento del riconoscimento delle capacità e delle competenze dei dirigenti acquisite attraverso l'apprendimento informale e non formale. Partendo dal presupposto che i dirigenti acquisiscono molte delle loro abilità direttamente nell'ambiente di lavoro e pertanto non posseggono delle qualifiche ufficiali, risulta un problema importante per lo sviluppo della loro carriera  essere in grado di dimostrare di possedere tali capacità e competenze. Secondo il parere del partenariato, il modo più efficace per identificare queste abilità e competenze è attraverso l’autovalutazione.  Con l'uso dello strumento di autovalutazione on-line che viene proposto dal partenariato, i manager saranno in grado, facilmente, di misurare le loro abilità e competenze e poi vedere i risultati online. Ciò consentirà loro di identificare le proprie carenze ed essere motivati a colmarle. Inoltre il progetto mira a creare una metodologia che sarà specifica per l'accreditamento delle abilità e delle competenze dei dirigenti acquisite attraverso l'apprendimento informale e non formale. Saranno proposte  azioni di formazione specifiche in modo da far familiarizzare i dirigenti con lo strumento.